COMPLEMENTAIRE SANTE COLLECTIVE ASSOCIATION
Un avantage et un réel levier de motivation pour les salariés de votre association.
La santé est l’un des sujets de préoccupation majeurs des Français. A ce titre, la complémentaire santé désormais obligatoire, est un élément primordial de votre politique de Ressources Humaines. En dotant vos salariés d’un contrat d’Assurance Complémentaire Santé du Crédit Agricole, vous vous appuyez sur :
- Des solutions adaptées à votre association et à son contexte
- De nombreux services (consultation d’un médecin à distance, réseau de soins, service de prévention et d’orientation de santé, portail web entreprise, application mobile) et un dispositif d’accompagnement multicanal de vos collaborateurs
- Le savoir-faire des experts de Crédit Agricole Assurances pour disposer toujours de contrats réglementairement à jour et des derniers accords de branche.
Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture complémentaire santé collective et obligatoire. Elle doit couvrir un panier de soins minimum et être financée à 50% au moins par l’employeur.
L’employeur peut aller au-delà en renforçant certaines garanties ou en étendant à la famille de ses salariés la complémentaire santé.
S’il ne souhaite pas financer ces renforts, l’employeur peut proposer à ses salariés d’adhérer, à leur charge, à une surcomplémentaire ou à une option facultative.
Pour votre association : des solutions adaptées à vos spécificités
- Des solutions modulaires adaptées à vos objectifs : que vous souhaitiez couvrir vos salariés sur l’essentiel ou faire de la protection sociale un élément fort de votre politique sociale, nous vous proposons une gamme de solutions adaptées à vos objectifs.
- Une protection renforcée dès la formule de base : notre formule de base qui correspond à la couverture santé minimale obligatoire inclut également des prestations d’assistance. Ce sont par exemple, l’aide-ménagère ou la garde d’enfants, utiles en cas de « coup dur ».
À partir d’un diagnostic précis de la situation sociale et démographique de votre association et en fonction des objectifs que vous nous aurez fixés, nous vous accompagnons :
- Dans la mise en place du contrat : vous profitez des conseils de nos spécialistes en assurance collective pour le choix des garanties, des options et des services. Et vous bénéficiez d’un accompagnement durant toute la phase de mise en gestion de votre contrat (affiliation de vos collaborateurs en ligne etc.).
- Dans le pilotage et le suivi des contrats de vos salariés : nous vous accompagnons tout au long de la vie de votre contrat en mettant en place des outils (reporting, extranet…), en suivant les évolutions règlementaires, en vous apportant des conseils …
Pour vos salariés : un accompagnement personnalisé
Les contrats d’Assurance Santé Collective du Crédit Agricole permettent à vos salariés de disposer de nombreux avantages :
- Un dispositif d’accompagnement multi-canal : des téléconseillers spécialisés traitant les demandes en moins de 72 heures Une application mobile permettant d’envoyer des factures, suivre ses remboursements, bénéficier d’un accès à des services exclusifs comme la téléconsultation.
- Un complément de couverture : vos salariés peuvent également, en fonction de leurs besoins, renforcer à titre individuel les garanties proposées par votre association. L’évolution du contrat est pilotée à la main de l’assuré, qui peut faire évoluer ses garanties directement depuis l’application mobile.
