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Rubrique de l'article Protéger et motiver

Quels sont les droits des auto-entrepreneurs ?
En raison de leur activité de travailleur indépendant, les micro-entrepreneurs ont des droits sociaux relativement différents de ceux des salariés. De manière générale, la disparité des régimes de cotisations créée des disparités signifi...
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Rubrique de l'article Retraite

Épargne retraite : jusqu’à 8 000€ de déblocage anticipé
Pour permettre aux professionnels de compenser la baisse de leurs revenus, jusqu’à 8000€ de déblocage anticipé.
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Rubrique de l'article Protéger et motiver

Miser sur les avantages de l’épargne salariale et retraite
L’épargne salariale et retraite permet aux dirigeants de TPE et à leurs collaborateurs de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.
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Rubrique de l'article Protéger et motiver

Entrepreneur : les conseils pour bien préparer sa retraite
FAQ PREVOYANCE ET SANTE : LES QUESTIONS POUR LES ENTREPRENEURS
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Rubrique de l'article Tendances

Loi Madelin, PERP, Prefon : perdez-vous l’avantage fiscal lié aux versements effectués en 2018 ?
Vous avez un contrat d’épargne retraite qui vous permet de déduire chaque année les cotisations de vos revenus imposables. Et vous vous demandez légitimement s’il est bien opportun de verser en 2018 puisque c’est une année blanche sans i...
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Rubrique de l'article Protéger et motiver

La Loi de finance RSI, des changements pour les affiliés
La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2017 introduit plusieurs mesures concernant les cotisants au RSI.
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Rubrique de l'article Développement d'activité

Comment l’Épargne Salariale permet de réduire la pression fiscale de votre entreprise
L’épargne salariale, c’est bien entendu une façon de motiver et fidéliser vos salariés, de leur donner accès à des placements avantageux mais c’est également un levier fiscal stratégique pour la gestion de votre entreprise (TPE, PME…). E...
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Rubrique de l'article Développement d'activité

Vous avez toutes les raisons de nous confier la gestion de l’épargne salariale de votre entreprise !
Dès le 1er janvier 2025, les TPE et PME (11 à 49 salariés) sont encouragées à mettre en place une Prime de Partage de la Valeur (PPV) dès lors qu'elles génèrent des bénéfices. Cette nouvelle possibilité constitue une réelle opportunité p...
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Rubrique de l'article Création et installation

Bien comprendre la Loi ANI et la Prime de Partage de la Valeur pour en faire un allié en RH
Dès le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés seront dans l’obligation de mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur dès lors qu'elles sont profitables (Loi ANI du 30 novembre 2023). Cette évolution rep...
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