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En cas de décès, que devient mon Plan Epargne Retraite ?
13/09/2023 - 3 min de lecture
Rubrique : Epargne
tout un mag pour vous
Épargner tout au long de votre carrière professionnelle donne la possibilité de profiter d’un complément de revenus à votre retraite. Mais qu’advient-il du PER individuel ou du PER entreprise au décès du titulaire et quelle fiscalité s’appliquera ?
Jusqu’à l’arrivée du PER, si le décès de l’adhérent intervenait avant la liquidation de l’épargne retraite individuelle ou entreprise, la transmission dépendait du type de contrat souscrit :
En cas de décès, après la liquidation de l’épargne retraite, la poursuite de la rente dépendait du type de contrat. Cette rente pouvait être reversée au conjoint si l’option de réversion avait été choisie ou au bénéficiaire désigné selon l’option choisie.
Pour un contrat de retraite supplémentaire ou surcomplémentaire (comme un Perp, Madelin, Perco, PER Entreprises ou plus récemment un PER assurance ou un PER compte-titres…) : il est utile de contacter les établissements qui versaient ces rentes pour vérifier si le contrat indique une réversion en cas de décès.
Les sommes perçues en capital sont intégrées à la succession. Si l’épargne est reçue par les bénéficiaires désignés au contrat sous forme de rente, les montants sont imposés chaque année au titre des revenus.
Le Crédit Agricole propose à ses clients le plan d’épargne retraite(PER) adapté à leur situation. Pour en savoir plus et profiter du PER assurance ou du PER compte-titres, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller bancaire.
La loi Pacte, dans sa volonté d’uniformiser l’épargne retraite a quelque peu changé les règles qui étaient en place jusque-là. Avec un PER, que le décès intervienne avant ou après la retraite et donc avant ou après la liquidation de l’épargne retraite, les bénéficiaires désignés au contrat par le titulaire pourront recevoir une rente ou un capital.
Pour une sortie en capital, la fiscalité dépendra du type de contrat souscrit :
Toutefois, l’abattement prévu de 152 500 € par bénéficiaire s’appliquera uniquement si le titulaire défunt a moins de 70 ans. Si le décès intervient après ses 70 ans, les sommes épargnées y compris celles qui auront été versées avant ses 70 ans, seront soumises aux droits de succession, et l’abattement ne sera plus que de 30 500 €.
À noter :
N’hésitez pas à vous rapprocher des employeurs du défunt pour savoir s’il bénéficiait d’un contrat d’épargne salariale qui n’aurait pas été liquidé car il est possible de conserver un plan d’épargne salariale même lorsque l’on quitte l’entreprise ou que l’on prend sa retraite.
À lire également : CICLADE : un site internet pour retrouver un compte bancaire, un produit d'épargne ou une assurance vie oubliés.
© Webedia –Dernière mise à jour Septembre 2023
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Certains produits et services mentionnés dans cet article peuvent être commercialisés par le Crédit Agricole : renseignez-vous sur leur disponibilité dans votre Caisse régionale. La souscription à ces produits et services peut être soumise à conditions ou à la réglementation en vigueur, ainsi qu’à l’étude et à l’acceptation de votre dossier par votre Caisse régionale. Accédez au détail de ces produits et services en cliquant sur les liens hypertexte prévus à cet effet dans la présente page Internet.
Le contrat PER Assurance est un contrat multisupports d'assurance vie de groupe souscrit par ARVIGE auprès de PREDICA, entreprises régies par le code des assurances, dont les mentions légales détaillées sont accessibles en cliquant sur ce lien.
Plan Epargne Retraite
Un complément de revenus pour la retraite
TOUT UN MAG POUR VOUS
Prendre sa retraite, c’est démarrer une nouvelle vie riche de projets et d’envies. C’est aussi perdre une part importante de ses revenus. L'épargne permet de compléter la pension versée par les régimes obligatoires de retraite. Pour cela, le Plan d’Epargne Retraite Entreprise - en complément d'un PER individuel si vous en avez déjà un - est une solution offerte à certains salariés. Voyons comment utiliser le PER Entreprise et les différences avec le PER individuel.
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Le fonds « euro-croissance » est une alternative au fonds euros dont le capital est garanti, et aux unités de compte, qui comportent un risque de perte en capital. Face au succès limité de ce fonds euro-croissance auprès des épargnants, le gouvernement a décidé de rendre son fonctionnement plus attractif, via la loi Pacte (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises).