![]() |
Votre navigateur est obsolète Le site que vous visitez ne peut être visualisé que sur un navigateur moderne. |
« Mutuelle santé » et « complémentaire santé » : l’essentiel à savoir pour les distinguer
12/03/2025 - 4 min de lecture
Rubrique : Assurance
tout un mag pour vous
Dans le langage courant, les termes mutuelle et complémentaire santé se confondent. Si ces deux notions visent à compléter les remboursements de la Sécurité sociale, leur fonctionnement et leur statut diffèrent. Pour faire simple, la complémentaire santé désigne le type de contrat santé souscrit et la mutuelle, l’organisme qui le propose. Voici nos explications en détail.
En France, le système de santé permet une prise en charge ou un remboursement des soins et des frais, via 2 dispositifs :
Lorsque l’on parle de mutuelle ou de complémentaire, c’est avant tout pour désigner sa couverture santé facultative, venant compléter en partie ou en totalité la prise en charge de la sécurité sociale.
Pourtant, il existe bien des spécificités pour les distinguer :
Historiquement, une mutuelle correspondait à un organisme de prévoyance créé pour soutenir les populations défavorisées et les corporations. Ces structures solidaires avaient un périmètre plus large que la santé (invalidité, éducation, logement). Elles continuent d'appliquer les principes de solidarité, sont à but non lucratif et sont régies par le Code de la mutualité :
La complémentaire santé est le type de contrat que vous signez, que ce soit auprès d’une mutuelle ou d’une compagnie d’assurances. Aujourd’hui, c’est le terme que l’on emploie le plus pour parler de la couverture des frais non remboursés par la Sécurité sociale.
Les compagnies d’assurance ajustent leurs contrats et leurs tarifs en fonction du profil de l’assuré :
Grâce à ses 3 formules et ses garanties spécifiques, découvrez le type de prise en charge qu’il vous conviendrait avec contrat d’assurance santé du Crédit Agricole !
Le tarif de votre complémentaire variera selon votre profil.
La prévoyance est liée aux conventions collectives et s'adressent principalement aux salariés d'un même secteur professionnel. Elles proposent des contrats collectifs négociés par les partenaires sociaux avec un socle minimum de garanties et une prise en charge des cotisations d’au moins 50%. Leur fonctionnement est encadré par des règles de solidarité entre employeurs et salariés.
Vous souscrivez le contrat à titre personnel, sans lien avec un employeur. Cette couverture vient compléter vos remboursements Sécurité sociale sur différents soins (optique, dentaire, auditif, médicaments, consultations médicales, hospitalisation, etc.).
Selon le contrat, les garanties choisies et la compagnie d’assurance, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge des dépassements d’honoraires, des actes de médecines douces ou encore des soins non remboursés par votre régime obligatoire, voire des services d’assistance.
Au Crédit Agricole, certaines formules peuvent intégrer de la médecine alternative et/ou médecine douce, comme l’acupuncture, l’ostéopathie, la diététique, l’étiopathie, la chiropraxie, la pédicurie, la podologie, la psychanalyse, ou la psychologie. Parlez-en à un conseiller du Crédit Agricole.
Le 100% santé est un dispositif du gouvernement instauré lors d’une réforme de 2021, pour garantir l’accès aux soins. Il permet d’avoir un remboursement intégral (sans reste à charge) de vos frais d’optique, dentaire et auditif.
Pour en bénéficier, vous devez avoir une complémentaire santé responsable ou la CSS (complémentaire santé solidaire) et choisir un équipement éligible au 100% santé. Par exemple, en optique, le panier se compose de 17 montures adultes dans 2 coloris et adaptés à toutes les corrections.
Pour en savoir plus, lisez notre article : 100% santé : principe et applications
Toutes les formules du contrat d’assurance santé du Crédit Agricole intègrent automatiquement les remboursements liés au 100% santé (sur l’optique, le dentaire et les audioprothèses).
Un étudiant est, obligatoirement et automatiquement, affilié en son nom propre (et donc couvert) par la Sécurité sociale.
En revanche, il peut toujours être sur le contrat de ses parents, ou il peut en souscrire un individuellement.
À lire également : Tout savoir sur la mutuelle santé étudiante
Au Crédit Agricole, il existe un contrat d’assurance complémentaire santé spécifique pour les Etudiants, permettant d’allier bonne couverture avec petit budget !
Elles sont pensées spécifiquement pour couvrir les besoins les plus importants des adhérents seniors sur certains postes (dentaire, auditif et hospitalisation). Il est donc utile de conserver, à titre individuel, une mutuelle à l’Assurance Maladie. Pour ce faire, 2 solutions existent :
À lire également : Mutuelle senior : quelles garanties choisir quand on est à la retraite ?
Ne passez pas à côté d’une complémentaire santé en imaginant qu’elle sera forcément trop chère. Faite d’abord une simulation d’une assurance complémentaire santé au Crédit Agricole.
Appelée aussi « mutuelle d’entreprise », elle désigne un contrat souscrit par une entreprise pour ses salariés. Elle propose un socle minimum de garanties et l’employeur en finance tout ou partie (a minima 50%).
Aujourd’hui, tous les employeurs du secteur privé et associatif sont obligés d'en proposer une à leurs employés. Les salariés doivent y adhérer sauf dans certains cas de dispense.
Depuis le 1er janvier 2022, les agents publics de l’État pouvaient bénéficier du remboursement d’une partie de leurs cotisations de protection sociale complémentaire (mutuelle) destinées à couvrir les frais de santé.
Depuis le 1er janvier 2025, les fonctionnaires bénéficient (ou bénéficieront) aussi d'une complémentaire collective partiellement financée par leur employeur. Cette réforme harmonise le niveau de protection sociale entre les secteurs public et privé.
Elle sera mise en place progressivement jusqu’en 2026 en fonction de leur ministère de rattachement. Le contrat santé collectif obligatoire sera en partie pris en charge par l’employeur avec un socle minimum de garanties.
Et tout comme pour les salariés du privé, les fonctionnaires peuvent choisir de souscrire un contrat santé individuel pour renforcer leur couverture (surcomplémentaire).
Oui, vous pouvez cumuler les deux ! C’est ce qu’on appelle la « surcomplémentaire santé ». Parfois, la mutuelle d’entreprise est insuffisante pour couvrir des postes importants (comme la dentition), ou pour prendre en charge les membres de votre famille.
Posséder deux complémentaires offrent un meilleur niveau de prise en charge. Sachez toutefois que vous ne serez jamais remboursé plus que le prix payé. En clair, lors de vos soins, la complémentaire principale procède au remboursement et si vous avez encore un reste à charge, votre deuxième contrat vient compléter dans la limite des garanties.
Appelée CSS ou C2S, c'est une aide destinée à financer les dépenses de santé pour les personnes aux revenus modestes. Elle remplace la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) et l'aide pour une complémentaire santé (ACS), en offrant une couverture gratuite ou à faible coût selon les ressources du foyer.
Vous trouverez plus de détails sur le site du gouvernement.
Pour faire une demande, vous pouvez déposer un dossier auprès de votre CPAM). Les démarches se font en ligne, par courrier ou en agence, avec les documents suivants :
© Uni-médias – Mars 2025
Article à caractère informatif et publicitaire.
Certains produits et services mentionnés dans cet article peuvent être commercialisés par le Crédit Agricole : renseignez-vous sur leur disponibilité dans votre Caisse régionale.
La souscription à ces produits et services peut être soumise à conditions ou à la réglementation en vigueur, ainsi qu’à l’étude et à l’acceptation de votre dossier par votre Caisse régionale. Accédez au détail de ces produits et services en cliquant sur les liens hypertexte prévus à cet effet dans la présente page Internet.
Les garanties des contrats assurance complémentaire santé sont assurées par Pacifica, entreprise régie par le code des assurances (mentions légales complètes accessibles en cliquant ici).
TOUT UN MAG POUR VOUS
Vous pratiquez l’aviron, le judo ou la pétanque en club ? Une licence sportive vous a été proposée. Outre votre appartenance à une fédération sportive, elle vous fait bénéficier d’une assurance de base… qu’il vous faut peut-être compléter par d’autres assurances spécifiques.
Dans le contexte d'un arrêt de travail prolongé dû à une maladie, un accident ou un mi-temps thérapeutique, de nombreuses interrogations surgissent concernant l'impact de cette pause professionnelle sur la retraite. Vous vous demandez probablement si les périodes d’arrêt maladie contribuent à vos cotisations retraite, si elles sont prises en compte dans le calcul des trimestres, ou si elles pourraient potentiellement retarder votre départ à la retraite. L’impact de ces arrêts sur le montant final de votre pension est une autre préoccupation majeure. Cet article vise à éclaircir ces zones d’ombre et à répondre à vos questions les plus pressantes.
L’assurance emprunteur peut prendre le relais selon les conditions contractuelles lorsque l’assuré ne peut plus payer son crédit immobilier car une maladie l’empêche de travailler. Que se passe-t-il en cas de maladie professionnelle, maladie auto-immune, maladie dite « non-objectivable »... Voici quelques explications. Soyez attentifs aux délais de carence, qui peuvent ne pas être les mêmes d’une garantie à l’autre.
Le congé de solidarité familiale permet aux salariés d’accompagner les derniers jours de vie d’un proche. Quelles en sont les modalités ? Qui peut en bénéficier ? Explications.