Un dispositif au service de la performance RH

La PCRH ou Prestation de conseil en ressources humaines est un dispositif d’accompagnement subventionné qui permet aux PME de mobiliser l’appui et les conseils d’un expert RH pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines.

Recrutements, réorganisation du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mise en place d’une démarche RSE… Les entreprises sont amenées à gérer de multiples problématiques RH. Or, elles ne sont pas toujours suffisamment outillées en interne pour piloter ces sujets de manière optimale. En particulier les petites PME.

Pour pallier cette éventuelle difficulté, le ministère du Travail a mis en place un dispositif subventionné permettant de bénéficier de l’accompagnement et des conseils d’un expert RH : la PCRH ou Prestation de conseil en ressources humaines.

DES PRÉCONISATIONS OPÉRATIONNELLES

L’objectif de ce dispositif, réservé aux entreprises de moins de 250 salariés (PME), est de permettre l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions opérationnel répondant aux problématiques identifiées. Comme les besoins et le contexte RH sont très différents d’une entreprise à l’autre, le contenu de la prestation est adapté à chaque situation.

Le champ du dispositif est large. Recrutement, organisation du travail, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, dialogue social… À l’exception des chantiers de mise aux normes réglementaires, la PCRH couvre l’ensemble des sujets RH.

L’accompagnement se déroule sur une durée maximale de 30 jours, répartis sur un délai de 12 mois. L’entreprise a l’initiative du choix du prestataire. Si besoin, elle peut être aiguillée vers des interlocuteurs référencés. En principe, l’accompagnement est individualisé. Parfois, il peut être dispensé de manière collective, auprès de plusieurs entreprises partageant des préoccupations RH communes.

PRISE EN CHARGE DES COÛTS

Gros avantage du dispositif : la PCRH étant subventionnée, son coût peut être pris en charge sous certaines conditions à 100%, en partie par l’État, en partie par le fonds de formation dont l’entreprise dépend, autrement dit par son opérateur de compétence (OPCO).

Pour pouvoir bénéficier de la PCRH, il faut contacter son OPCO ou s’adresser aux services de la Dreets (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).

Pour aller plus loin :
Dreets

Article à caractère informatif et publicitaire.

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